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Wednesday, 03 June 2020 12:19

¿Qué hacer cuándo finalice el plazo de los ERTES por fuerza mayor?

Written by  Administrator



Por Sonia Benedetti Sanmartín.

 

La primera idea es que los ERTES ya no están vinculados al estado de alarma. En principio, todos, pero es probable que puedan prorrogarse  en algunos sectores,  como el turismo.

Es obvio que no se va a producir la recuperación económica del 100% y por eso ya se habla de una significativa caída del PIB.

¿Qué hacer entonces? La solución sería tramitar un segundo ERTE, precisamente por razones económicas, técnicas , organizativas y productivas (ETOP). En este caso creo que el caso sería defender la causa productiva por ausencia o defecto de demanda. La tramitación conlleva un proceso, hay que seguir un procedimiento que lleva un tiempo. Si no se hace nada y llega el  30 de junio la pregunta es ¿qué haces, reincorporas a toda la plantilla aunque no hayas recuperado la actividad?.

Por eso la ley permite que si eres capaz de prever tus necesidad de personal, se le puede dar cobertura legal a la situación a través de ese segundo ERTE que puedas tramitar antes de que acabe el vigente, para no verse el disyuntiva de tener que reincorporar a toda la plantilla el 1 de julio.

El ERTE ETOP (así llamado por su siglas) tiene la gran desventaja de que no es gratis (las bonificaciones de las cotizaciones) y los trabajadores consumen paro. Sin embargo es más flexible para adecuar la plantilla a las necesidades de la empresa.: altas y bajas, jornadas completas o reducción, días alternos, etc. Ahora mismo el sistema es muy rígido porque tiene unas prestaciones excepcionales.

A partir del 1 de julio podremos adecuar la plantilla a la propia viabilidad de la empresa, ya que no juegan las limitaciones impuestas por la fuerza mayor legal  sino por el mercado y tu actividad.



Last modified on Wednesday, 03 June 2020 12:21

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